在补充规则的播报之后,会议室内的7人，又围到了会议桌旁。

“所以补充规则说的就是这种情况吧？这个声称自己是‘好人’的人，真的是好人吗？还是在给出错误信息来误导我们？”女生问小明。

燕月明也不知道,但有一件事他可以确认。

“刚才我发现了信息,喊了出来,大家都知道了，然后广播就响了。证明考官确实一直在看着我们，证明这些信息就是他们留给我们的。除了现在发现的这两条,肯定还有更多。还有那颗紫色的小豆子，一定是个指向性线索。”

闻言,前同事盯着豆子，忽然陷入沉思。

燕月明跟他共事了那么久,虽说关系算不上多好,但也有一定的了解。见他这个样子，便清了清嗓子，状似随意地问：“你想到什么了吗？”

前同事：“我觉得我好像见过它。在上来之前,我去生产部晃了晃,虽然没有停留，但搞清楚了这家公司的主营业务。”

燕月明还没去过，不免好奇,“是什么？”

前同事：“这是家饮料公司。我去的6楼，也就是生产部的最高一层，那里是生产的第一道工序,原料加工。”

女生惊讶,“它的工厂就设置在公司里？”

前同事点点头，“对，流水线生产,所以员工很多。我没敢靠近，就在门口的位置观望了一下，原料里面好像就有这种紫色的小颗粒。”

他的用词很谨慎，因为隔得远没太看清楚，所以就只是小颗粒而已，具体是什么东西还有待商榷。

不过有了线索就好办了，下一步他们可以去生产部一探究竟。至于桌子底下发现的那颗小豆子，前同事主动提出由主角小明持有，就凭这个线索是他第一个发现的。

其他人都没有异议。

燕月明能看得出来，前同事在刻意讨好他，跟他修复关系。他以为自己的心绪会有所起伏，但却没有。

他一直都知道，当初他被公司辞退，并非是公司和同事的错。这个社会自觉醒以来诞生了一套成熟的应对机制，气相局“对策指挥部”为何叫“对策指挥”，“对策”两个字很重要。

面对各种各样的规则，还没有犯规的怎么应对，已经犯规了的又要怎么应对，三十年来已经积攒起了厚厚一本《对策细纲》。

“不能左脚先踏入公司”的规则也不是第一次出现了，根据过往的经验，对犯规者最好的处理方法就是即刻离开公司。

这个“离开”可以有不同的理解。

如果捧的是铁饭碗，单位肯定不会将你开除。但小明只是一个大集团里面不起眼的小员工而已，对公司来说，他是可以被取代的，所以公司选择了最轻便省事、代价最小的办法——把他直接开除。

开除了，他为之付出努力的那个企划案，自然有前同事接手。前同事的能力也很不错，所以工作上不会出什么问题。

开除了，救助站自会给小明发补助、介绍新

的工作，这个社会会为他兜底，而公司因为不是无故开除，所以不需要承担任何责任。

这个社会向他展示了残酷又温情的两面，他也愤懑、也难过、不甘，午夜梦回，甚至做过功成名就回去打脸、前公司懊悔不已的美梦。

说起来有点俗，但是真的很爽。

再见到前同事，美梦好像已经开始成真了，他成了主角小明，今非昔比，但前同事也不过是个打工人，打工人何苦为难打工人。

他们之间真正的过节，也不过是他被辞退的时候，对方说了几句幸灾乐祸的话，其他基本都是正常的工作竞争。

而且小明是善良的小明，身为花园路的学生，他更要有格调。他可不能仗势欺人、拜高踩低、沾沾自喜，稍微有点成绩就飘了。

那样学长肯定就不会喜欢他了。

到底该怎么办呢？

燕月明冥思苦想，终于顿悟，他接受了前同事的好意，并回馈以真诚的祝愿，“你一定要考上啊，加油，我看好你。”

你也考上吧，人往高处走水往低处流，发挥你跳槽的特长，把前公司狠狠甩下！狠狠地！

语毕，他就跟沈胤川走了，留下前同事一个人陷入沉思。

燕月明……到底什么意思？他是在阴阳怪气我吗？可是他看起来那么真诚，而且他从以前开始就一直很好说话，工作认真但有点太认真了，不会钻营更不会暗地里搞小动作，所以他应该不是阴阳怪气，是认真的？

他真诚地祝愿我？

前同事不由有点感动，他想起以前生病时，燕月明对他的关心。有一回工作失误，报表被打回来重做，还是燕月明帮他指出了数据里的一项他怎么也找不出来的错误，他当时不该觉得燕月明是在看他的笑话，进而耿耿于怀的。

一切都是自己以小人之心度君子之腹了。

这时，女生好奇地问他：“听你跟小明说的话，你俩认识啊？”

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nbsp;前同事点点头，“是啊，我们以前在一家公司上班，而且是同一个部门的。”

女生眸光微亮，对小明的好奇甚至一度压过了考试的紧迫感，追问道：“真的啊？那你能不能给我说说小明以前的事？”

前同事心中感动犹在，没有拒绝。而且他想要跟小明打好关系，自然都挑好的说。

女生也感动了。

她掏出手机，邀请前同事加入“小明全球粉丝后援会”。现在加入，还能直接进上方城总会，免审核。

那厢，燕月明和沈胤川已经来到了财务部。

37号通过模仿其他员工的动作，成功地融入进了财务部，没有触犯规则。他甚至寻摸到了一张属于自己的办公桌，办公桌上也有电脑，但他谨慎地没有把电脑上连接的电极片往自己的脑门上贴，免得触电而亡，或者被洗脑。

此时已经是上午9:45多一点，37号和他的咒术师队友们决定留在财务部，猥琐发育，看能不能利用临时工身份获取更多信息。思考者66号决定追

随他们，毕竟人多力量大。

燕月明便跟他们约定好，午餐时间在食堂碰头，友好互助。

他要跟沈胤川去生产部。

理工大学咒术师协会的路子不适合他，他们只追求通过考核，并不要求高名次，因此考核的心态很好，插科打诨不在话下。可燕月明是要拿第一的，他必须要在尽量不扣分的前提下，拿到附加分，所以他想苟却不能苟，要动起来。

沈胤川对此没什么意见。

燕月明一度怀疑，哪怕自己说要去总裁办，他也会说好。

片刻后，两人再次乘坐电梯来到了6楼。

电梯门打开，映入眼帘的就是对面墙上张贴着的《生产部员工守则》。燕月明眸光微亮，探出头去往左右看了看，听到隐隐约约有考生说话的声音传来，便大着胆子走了出去。

【生产部员工守则】

1：禁止明火。

2：禁止饮酒。

3：禁止擅离工作岗位。

4：禁止往饮料瓶中吐唾沫。

5：禁止跳霹雳舞。

6：禁止交头接耳。

又是奇奇怪怪的规则，燕月明已经习惯了。他将规则仔细记下，便跟沈胤川一块儿往里走，没走几步，他就发现生产部的构造跟其他楼层的不同之处了。

这里几乎没有什么小房间，都是大的生产车间，所以房间很少，且看不到窗户。

离他们最近的是1号车间。

车间大门就像平常看到的厂区里的车间大门一样，又高、又大。蓝色的大门，看材质像是金属做的。门上有三角形的标志，下边一行小字：注意生产安全。

门上有玻璃窗，透过玻璃窗往里面看，只见里面的空间就像这扇大门一样，出奇的大。墙高最起码20米，天花板是蓝色和黄色的螺旋纹，像棒棒糖上的纹路一样。

在那奇妙的蓝黄双色的天花板上，垂挂着很多个巨大的玻璃罐。这些玻璃罐形状不一，有漏斗状的，有圆形的、三角形的，罐里装着色彩不一、形状不一的原料，其中就有一种紫色的小颗粒，跟燕月明手里的那颗紫色小豆子很像。

所有的玻璃罐下面，是一个控制开关的金属阀，金属阀下面连接着同样透明的玻璃导管，将罐里的原料导入下方的生产机器中。

机器也是玻璃和金属相结合的材质。原料从最上方的入口进去，先经过烟雾缭绕的蒸汽玻璃罐，进行蒸煮，再送入由数道螺旋刀片组成的搅碎机里，绞成粉末。

每一道工序，都由麻烦手动操作。

他们或站在机器前，调整温度、操纵开关，或走上了金属台阶，乘坐升降机到高处进行作业。他们每个人都穿着黄色的工装、戴着黄色的帽子，行动迟缓，但因为只需要按按钮、拨动指针等简单操作，所以仍能胜任。

燕月明和沈胤川在门外观望，谁都没有说话，谁都没有轻举妄动。燕月明默默地数着时间，发现机器运作的周期是15分钟。

每15分钟，机器轰鸣一次。

最上方的金属阀打开，原料从上方掉落，与此同时里面还有喷水装置，进行第一轮清洗。清洗过后的原料开始蒸煮，蒸汽冲开一排排透气阀，让整个车间云蒸雾绕。再然后，是最后一个步骤，绞碎。

绞碎的原料又去了哪儿呢？

燕月明没有看到。

“走，我们去前面看看。”燕月明小声地叫上沈胤川，两人沿着走廊继续往前走，拐过一道弯，终于发现了第二扇门。

这扇门上也标着“1号”，透过门上的玻璃窗往里看，里面的景致与燕月明刚才看到的，别无二样。

一时间，他还以为自己遭遇了鬼打墙，走来走去还是在1号，直到他发现了同样鬼鬼祟祟躲在门外偷窥的考生14号。！